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揭秘!白云名师培养的几个秘密!

自1989年设立开始,广州市白云工商技师学院为社会培养了无数的高技能人才,“理想职业从白云开始”唱响国内外,成为响当当、深入人心的品牌形象。那么,白云工商技师学院为何能培养出如此多的人才呢?让我们从经济管理系一探这些“高徒”背后的名师生长之路。

 

高薪聘用人才。

学校不惜以高薪聘请有丰富企业经验的、教学经验的双师型人才。这有别于传统大学的偏向理论型的人才,有了丰富企业经验,老师们更能将实践经验传授给学生,从而让学生一进企业就能很快上手,满足企业的人才需求。

 

完善、系统的培训制度。

从入职起,学校便组织了全方位、系统化、有实效的培训,让新老师实现新手到名师的转变。

学院老师参加省技工院校营销专业师资培训

学院老师参加省技工院校营销专业师资培训

参加全国、省、市各级比赛,以赛代训,快速提升教师的能力。

学校每年都组织老师积极参加各种教学比赛,技能比赛。通过各种比赛、技能竞赛产生了教学能手,技术能手等众多优秀的老师。

学院老师参加班主任技能比赛

 

贯穿整个教学生涯的教研活动,课程研讨,通过总结研讨,提升实际教学能力。

在研讨中,老师们通过分享好的教学经验,针对教学难题进行研究,从而解决了实际教学问题。

教研活动中认真研讨

教研活动中认真研讨

 

利用寒暑假期安排老师到企业学习。

要培养出符合市场的人才,必须紧跟时代,紧跟市场,所以每年学院都会利用寒暑假时间安排老师到企业学习,时间从3周到2个月,老师们在企业担任具体的岗位,学习最新的行业知识,紧跟时代。

学院老师在广东省咖啡人才中心学习


学院老师在广东省咖啡人才中心学习

如此全面,多样,深入的名师培养之路,让坚持下来的老师个个成为名师,白云也被称作技工学校里面培养名师的“黄埔军校”,人才辈出。有了名师,必出高徒,您心动了吗?