我们面试是通过当面交谈问答对求职应试者进行考核的一种方式，是用人单位选拔人才的常用方式之一。对大多数大学生来说，笔试往往能够应付，但面试由于缺乏经验，常常不知所措。因此大学生充分做好面试准备，掌握面试技巧，在面试中适度表现自己，有利于取得求职的成功。
一、面试中的技巧
1、精心准备。面试前准备一份在一两分钟内推销自己的“广告”，可以肯定的是，如对方将要求你回答“请谈谈你自己”，你应该背诵一小段与所求职位相符的有关介绍自身的“广告词”。
2、面带微笑，保持自信。脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎，因为微笑使你显得和和气气，而每个人都乐于与和气、快乐的人一起共事。你应该表现出热情，但不要表现得太过分。
3、认真了解单位情况和应聘职位的工作要求。如果你是名出色的应试者，那么你事先就应该了解你所应聘的职位的工作职责以及理想的人选应该具备什么样的资格。在面试时你可以用问题加以证实了解到的信息。
4、留心自己的一举一动。面试时你的方方面面，不仅是你的衣着、你的回答，还有你的身体语言、脸上的表情、姿势、仪态和手势等都会受到对方的仔细观察。既要表现出庄重又要表现出活力。自始至终作出积极、肯定的反应。
5、争取在面试的头几秒钟之内就给人留下良好印象。要求做到：
⑴事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点；
⑵要守时，对接待人员要热情大方；
⑶说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等；
⑷在对方招呼你坐下以前不要坐下，不要主动和对方握手。
6、要遵守交谈的技巧。不要突然打断对方的说话；不要使用不文明的语言；不要说没有事实根据的大话；不要仅局限于一两个字的简单回答，也不要为了掩饰自己内心的紧张而滔滔不绝地说个不停。
7、面试时偶尔做一点笔记是明智之举，但不要装作煞有其事的样子。把面试者所说的话记录下来是对对方的尊重，这会使对方觉得高兴。
8、注意聆听，仔细观察。不要一味地只顾推荐自己，你要培养听别人说话的技巧。如果你没听清面试者的问题，你可以提问以便将问题弄清楚。同时，为了给今后进一步的联系创造机会，你可以问清以下问题：面试时，你们在录用员工方面的下一个步骤是什么？你预计你们在什么时候会作出决定？如果我还有其他的疑问，我可否随时与你们联系？等等问题。
