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研究人员情况简介

       职业教育研究所着眼于学校高水平发展需要,以全面提升研究队伍素质水平为目标,以加大高层次人才引进与培养为抓手,以科研队伍人员梯队建设为核心,建成一支自身素质高、整体实力强,具有创新精神的高水平研究员队伍。以高层次科研队伍建设和科研人员培养为重点,完善科研队伍分类管理,建立科学合理的竞争激励和评价考核机制。通过深化科研团队管理制度改革、创新科研人才引进与培养模式、加大经费投入力度,打造高水准创新团队,提升科研人员的素质和科研队伍国际化水平,努力为部门员工搭建一个底蕴丰厚、和谐包容、充满活力、前景广阔的职业发展平台。

       经过多年的不懈努力,部门科研人员队伍建设取得了可喜的成就:研究员学历结构更趋合理,学缘结构得到根本性的改善,职称结构进一步得到优化,年龄结构更具可持续发展潜力,优秀拔尖人才和带头人物不断涌现。目前,部门有资深研究员1人,高级讲师2人,研究生5人(详见下表),还拥有省内职教专家、教研创新人才、市特聘研究员等高端人才5人。

序号

姓名

职务

职称

研究领域

1

赵顺灵

校长助理

高级讲师

职业教育政策与法规

2

赵学瑶

研究员

助理研究员

比较职业教育

3

张海燕

研究员

高级讲师

职业教育课程开发与设计

4

张婉玉

研究员

助理研究员

职业教育经济与管理

5

唐彦波

研究员

助理讲师

职业教育师资培训